Жалоба в трудовую инспекцию
Далеко не все россияне работают с оформлением, или не регистрируясь в статусе ИП или самозанятого. Но все чаще и чаще именно такие работники обращаются к юристам с вопросами: «Работал неофициально, и мне ничего не заплатили. Что делать, куда обращаться? Да, человек, который выполняет какую-либо работу или оказывает услуги без договора, изначально подвергает себя риску.
В условиях нестабильной ситуации на рынке труда России вновь приобретает важность вопрос работы без заключения трудового договора — иногда ведь бывает, что «не до жиру — быть бы живу». Скажем сразу — вытрясти «черную» зарплату из нерадивого работодателя можно, но придется потрудиться, доказывая факт работы в компании и размеры своего дохода. В этой статье поговорим о плюсах и минусах такой работы, ответственности работодателя и, главное, что делать и куда обращаться, если работал неофициально и не выплатили зарплату.
- Как выявляют нарушителей
- Трудовая инспекция проводит проверки и рассматривает обращения работников и работодателей. Предметом проверок может быть любой спор или конфликт в сфере трудовых отношений.
- Что делает трудовая инспекция Инспекция контролирует исполнение норм Трудового кодекса: правильно ли вы оформляете договор, вовремя ли выплачиваете зарплату и соблюдаете ли условия труда. Она защищает сотрудников от недобросовестных работодателей и проводит плановые и внеплановые проверки.
- Лучший способ наказать работодателя при нарушении трудовых прав — жалоба в трудовую инспекцию.
- Как доказать, что вы работаете?
- Неофициальный найм — это риск для предпринимателя.
- Так как работали вы неофициально, до установления факта трудовых отношений трудовым законодательством вы не защищены. Он имеет полное право восстановить свои права путем обращения в соответствующие инстанции, к которым относятся:.
- Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя. Образец заявления.
В прошлом году административные штрафы за несоблюдение требований трудового законодательства существенно увеличили. Максимальный штраф для юридических лиц подняли с 50 рублей до , для физических — с до 40 Ввели «мульти-штрафы» — это когда работодателя штрафуют в отношении каждого работника. Только в Москве за вторую половину прошлого года Трудовая инспекция ГИТ наложила штрафов на млн рублей.
