«Взрослый» буллинг: что делать, если вас притесняют на работе
Жизнь человека в социуме невозможно представить без проблемных ситуаций. В последние годы средства массовой информации все чаще говорят о таких формах травли как буллинг и моббинг. Несмотря на то, что существуют они достаточно давно, широкой огласке эту проблему придали относительно недавно.
В году была издана книга Конрада Лоренца «Агрессия», в которой австрийский биолог, описывая поведение животных, заметил случаи необоснованной агрессии у домашних гусей, когда одна птица подвергалась нападкам сородичей. Эту непонятную ему враждебность он назвал моббинг mobbing — от англ. Впоследствии Петер-Пауль Хайнеманн , работавший школьным врачом, написал книгу «Моббинг. Групповое насилие среди детей и взрослых», материалом для которой стали его заметки о школьниках, игравших во дворе. В отношениях групп учеников, которых автор описывал, происходило четкое разделение на «свой» и «чужой», когда подростки ополчались против сверстника, превращая его в жертву.
Понятие буллинг чаще используют, когда говорят о школьной травле. Варианты проявления травли на работе — распространение ложных слухов, постоянная критика, утаивание информации, клевета, социальная изоляция», — рассказывает Наталия Щанкина , психолог Московской службы психологической помощи населению. Под моббингом понимается коллективный психологический террор, травля в отношении кого-либо из работников со стороны его коллег, подчиненных или начальства.
