Пример схемы организационной структуры оптовой компании
Сайт использует файлы Cookie и данные об ip-адресе пользователя. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с условиями, изложенными в политике по Обработке персональных данных. Организационная структура - это основной инструмент упорядочивания процессов и наведения порядка в бизнесе. Продолжаем разбирать инструменты, которые помогают навести порядок в управлении и существующих процессах. Один из таких инструментов - оргструктура бизнеса.
Под организационной структурой управления понимается состав, взаимодействие, соподчиненность, а так же распределение работы по подразделениям и управленческим органам, между которыми формируются определенные отношения, связанные с реализацией властных полномочий, потоков распоряжений и информации. Основой для появления и функционирования того или иного типа организационной структуры управления на предприятии, а так же залогом увеличения производительности является горизонтальное разделение труда, при котором весь объем работы разбивается на компоненты. Пять технологий координации работы Г. Минцберг : обоюдное согласование; контроль напрямую; определение стандартов рабочих процессов; определение стандартов выпуска; определение стандартов знаний и навыков Обоюдное согласование помогает координации благодаря процессу неформального общения, когда контроль над работой осуществляется непосредственно работниками.
В оригинале документа подчёркнутые слова - это гиперссылки на Положения о подразделениях и Должностные инструкции. В демо-версии эти ссылки заблокированы. На нашем сайте можно также ознакомиться с процедурой заказа работы по совершенствованию организационной структуры. Узнайте как оптимизировать расходы на эту работу посмотрев видеопост "Стоимость организационного дизайна" на нашем канале Youtube. Если вы хотите узнать о возможностях такой оптимизации для вашей компании, заполните эту форму для подготовки коммерческого предложения и мы пришлём вам КП на выполнение этой работы с учётом особенностей вашей задачи. Пример линейной организационной структуры.
