20 цитат об осознанности, которые помогут стать мудрым
Конфуций — древнекитайский мыслитель, этико-философское учение которого оказало огромное влияние на жизнь и культурное развитие Дальнего Востока. Его философия строится на морали, этике и жизненных принципах взаимоотношений между людьми. На ее основе появилась концепция, господствовавшая в Поднебесной более двух тысяч лет и продолжающая оказывать свое влияние и в наши дни. Главной книгой конфуцианства является « Лунь Юй » «Суждения и беседы» — записки и краткие заметки учеников Конфуция, в которых зафиксированы высказывания, поступки и диалоги их учителя. Драгоценный камень нельзя отполировать без трения. Также и человек не может стать успешным без достаточного количества трудных попыток.
Сохраняйте высказывания в закладки, чтобы не потерять. Недавно собрали для вас цитаты великих людей от Сальвадора Дали до Киану Ривза. В процессе написания этого материала задумались, сколько же интересных, ободряющих, мудрых, коротких фраз встречается на страницах любимых произведений. Так и решили сделать еще топ цитат о жизни со смыслом. Евгений Водолазкин, например, метко рассуждает о будущем в романе «Брисбен», Людмила Улицкая в «Лестнице Якова» — о писательстве и книгах, Стивен Чбоски в «Хорошо быть тихоней» — о любви и принятии себя, Александр Чудаков в «Ложится мгла на старые ступени» — о сексуальности, а Джордж Оруэлл в «» — о смысле, правилах и их нарушении. Список афоризмов для удобства разделили на пять тем: современная российская проза, зарубежная литература, психология, классика и автобиографичны истории.
И это было невероятно. Столько крутых профессионалов в одном месте, столько вдохновляющих историй и запоминающихся моментов! У меня в памяти еще долго будут всплывать флешбеки об этих незабываемых днях, но сейчас я хочу поделиться с вами цитатами про карьеру и личную жизнь, которыми со мной поделились специалисты различных компаний и которые помогли им добиться успеха. Меняйте свое мировоззрение. Они имеют дело с двумя разными задачами и обладают двумя разными характерами: менеджер нацелен на решение проблемы, в то время как лидер сфокусирован на изменениях.
